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人力資源公司是什么呢？人力資源公司是為企業提供第三方人力資源服務的公司，主瑩業務有：勞務派遣、勞務外包、崗位外包、代理招聘、代理勞動關系、代理人事檔案管理等。那么，企業為什么要找人力資源公司合作呢，本公司不是有相應的人事部門么？企業選擇找人力資源公司合作的最大
日期：22-05-19瀏覽次數：0
1.招聘已經不再是買房市場招聘不再是坐在廠里等著人找上門來的事情了，從近幾年勞動力增長趨勢就能知道，工廠招工越來越難。高學歷的應屆生找不到工作，而工廠不需要那么多行政人員，緊缺的是能坐得住的工人，能接受住宿加班，倒班的工人少之又少，打著燈籠也不好找。隨著勞動力
日期：22-05-19瀏覽次數：0
開戶、匯交、補繳；個人賬戶建立、轉移、支??；按月繳納，住房公積金聯名卡的辦理；個人賬戶資金累積；每年一次的公積金月繳存額核定；住房公積金網上查詢；住房公積金政策查詢；為客戶提供住房公積金相關政策咨詢服務和疑難問題解決方案設計。
日期：22-05-17瀏覽次數：3
因為生產線外包已經成為一個獨立于企業之外的過程，而且許多基礎數據都已經不在企業內部，這樣導致了一個嚴峻的現實問題：如何將生產外包作為一個獨立過程而仍將成為企業整體流程管理的一部分，這將是管理生產外包的核心。 因為生產線外
日期：22-05-17瀏覽次數：2
勞務派遣，又稱勞動派遣、勞動力派遣等，即勞務派遣單位根據用人單位需要，派遣符合用人單位條件的人員到用人單位工作，如家政服務公司派遣保姆、翻譯公司派遣翻譯人員等。勞務派遣是從職業介紹活動衍生出來的、相對于傳統雇傭方式的一種用工方式，它將本為一體的雇傭、使用相
日期：22-05-17瀏覽次數：6
我們就舉一個簡單的例子來說明一下吧：李強最近開了一家網絡公司，由于公司尚在起步階段，為了充分節省成本，李強決定找一家服務公司為自己提供專項的人力服務，包括人員招聘、工資代發、社保繳費、公司人員管理等。但后來他又了解有勞務派遣的這種用工模式，于是咨詢專業人士，想
日期：22-05-15瀏覽次數：2
聽過勞務派遣的人可不少吧，但是對“企業借調”這個詞語會不會很陌生呢？沒有關系，讓小編來告訴大家吧！ 李總是某集團公司的技術總監，某次到分公司進行技術指導的時候，發現該分公司某員工工作能力非常突出，于是想要將該員工借調到總公司加以培養，可是其對于勞務派
日期：22-05-15瀏覽次數：0
勞動合同的變更對于建筑勞務公司非常重要，一定要小心謹慎，避免違法《勞動合同法》，導致一些不必要的勞務糾紛。(一)協商變更勞動合同勞動合同的變更，是指用人單位與勞動者雙方對依法成立的勞動合同的條款內容所作的修改和增減。一般情況下，勞動合同簽訂后，雙方的權利和義務
日期：22-05-12瀏覽次數：6
一、員工應提交的材料（A、B居其一）：A、女職工：夫妻雙方身份證原件+復印件1份；準生證原件+復印件1份；結婚證原件+復印件1份；出生醫學證明原件+復印件1份；出院結算清單明細原件。B、男職工：女職工材料+妻子無工作的證明（社區和街道辦事處章）。二、我司收齊材
日期：22-05-12瀏覽次數：9
1. 提高企業工作效率由于工資的發放為較基礎性工作，且過程相對繁雜。由勞務公司代發員工工資，使得用人單位的人力資源管理人員從日?，嵤轮小敖饷摗背鰜?，提高了企業人力資源管理的效率。 2. 提高企業規范性用人單位通過勞務派遣公司代發員工工資，某種程度上避
日期：22-05-09瀏覽次數：9
